小天才食品厂召开了管理和销售层会议。

会议上，厂长丁义珍对前阶段的工作成功表示肯定，她让副总经理，来宣布下一阶段工作计划。

副总经理中气十足，开始说明，主要内容就是增加产品知名度，秉承先省内，再全国的理念，一步一个脚印，稳扎稳打。

这说的有点像是做报告，没办法，调任来的副总是体制内出身，习惯这种发言方式了。

不过这只是体制内的风格重了点，他工作能力还是不错的，认真负责，办事一丝不苟，并且他给公司拉来了很多企事业单位的大额订单，业绩十分突出。

现在已经是丁义珍厂长的优秀同事。

等他说完，其他人配合的鼓起了掌。

然后是丁义珍安排具体的工作任务。

销售每个人都有业绩要求。

他们是拿提成的，最近的销量都还不错，每个人赚个七八千一个月不成问题，如果业务能做大，月薪上万也是能达到的。

在2013年，省内这个工资收入绝对够可以了，这些销售一个个也都动力满满。

会议开到后半程，副总就对郭凡提出了建议，说需要他加快新品的研发进度。

因为他来到公司后发现，公司内的研发部门就一个人，和其他公司完全不同。

原因就是无论之前的厨神神品，还是小天才蜜饯之类，都是郭凡提供的配方，他们公司完全依靠郭凡在研发，最近郭凡很忙，也就没有推出新产品了。

丁义珍是郭凡聘来的，就是个打工人，她不好总催促自己老板搞研发。

而这位官方派来的副总，一心为了业绩，他不在乎那些事情，会议上就当面提出来。

丁义珍还有些担心，自己老板太忙了，这样催促，他可能会不高兴。

谁知道郭凡很配合的同意了，他答应会在一个月内，推出至少三款产品。

这两天是没时间了，不过这种研发可以在厨神饭店中进行。

如今暑假已经基本结束，天气开始进入秋高气爽的秋季，夏季解暑的奶茶类产品会暂时退市，接着就该秋冬季的食品上线了。

也确实要进行新品研发。

会议开完了，郭凡开车回家。

到家后，老婆做好饭等着他，这样的日子真的很舒服。

转过天，他们一家人就开车回到了省城。

省一

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